Informacja o terminie rozpoczęcia VIII naboru
2026-06-23 12:51:20
Operator: Fundacja Rozwoju Gminy Zelów
Nazwa i numer działania: Projekt pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” nr FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników
Termin:
Data ogłoszenia: 23.06.2026 rok
Data naboru:
- rozpoczęcie naboru 08.07.2026 roku, godz. 09:00,
- zakończenie naboru 31.08.2026 roku, godz. 15.00 lub przekroczenie 130% przyjętego dla danego naboru limitu (alokacji)
Nazwa naboru: NABÓR VIII „Nabór bonów krótkoterminowych i długoterminowych (w tym na studia podyplomowe) dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”
Do kogo kierowany jest nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego
Link do strony z informacjami na temat naboru: https://www.bonylodzkie.pl/aktualnosci/informacja-o-terminie-rozpoczecia-viii-naboru
Forma planowanego naboru: elektronicznie
Miejsce planowanego naboru: www.bonylodzkie.pl
Obszar geograficzny: województwo łódzkie
Dodatkowe informacje
Bony można przeznaczyć na:
- Studnia podyplomowe (do 20 zł/godz. netto)
- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)
- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)
Ważność bonów: 60 dni lub 12 mies. (w szczególności na studia podyplomowe)
Alokacja: 1 400 000,00 zł
Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)
Limity kwotowe dla Pracodawców:
- Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł
- Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł
- Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł
- Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł
Poziom dofinansowania wynosi:
- dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,
- dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,
- dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.
Ważne informacje:
Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:
- wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub
- zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub
- uczyć się na terenie województwa łódzkiego.
Harmonogram naborów w zakładce dokumenty do pobrania https://www.bonylodzkie.pl/dokumenty
